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【岗位职责】
1、迭代经纪人及门店管理层的培训体系和培训制度,负责线上线下的培训项目的推进和运营,并定期对培训课程课件进行复核纠偏;
2、开发培训项目并落地实施,并对培训效果进行评估分析,提出改进策略,包括但不限于新人融入培训、业务提升培训等;
3、负责培训数据 的收集分析、维护培训资料库(课程、考题、工具包、学员培训记录、培训数据)
4、负责经验萃取和案例萃取,如业务标杆、最佳实践、并能输出萃取成果;
【任职要求】
1、统招全日制本科及以上学历;
2、有培训/人才盘点/经验萃取相关经验;
3、具备培训需求诊断、培训方案设计、培训实施和培训评估的经验,有支持过销售/运营团队,擅长业务培训者优先;
4、有较强的组织协调能务及分析和解决问题的能力,适应力和抗压力强;
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