培养方向：管培干部，企业中高级管理人员

我们寻找的特质：

1、2025届本科或以上学历，国际贸易、物流管理、企业管理、市场营销等相关专业。

2、拥有梦想，具有创新及战略思维。

3、优秀的逻辑、数据分析、解决问题的能力。

4、抗压力强，在不确定环境下能自如应对。

5、学习能力强，能快速适应变化的环境。

6、优秀的领导力及影响力。

7、对拥有不同部门的工作经历感兴趣，愿意从基层岗位做起。

九捷管培生发展路径：

1、培养与轮岗：入营培养/轮岗实践（每人轮岗实践期可能不同，最多不超过6个月）

悉心学习九捷核心业务技能，切身感受九捷文化和价值观！

 “捷”伴同行训练营（根据学生不同特质私人定制不同训练计划）

 跨专业/部门/地域轮岗

2、学习与实践：定岗第1年

全情投入业务工作，在实践中积累经验，提升自我！

 确定专业发展方向

定岗发展

专业技能培训

3、实践积累：第2—5年

经历了一系列系统性培训以及实践工作提升后，

开始在专业领域大刀阔斧地独立开展工作！

福利待遇：

1、社保医保制度健全，公司缴纳五险一金，年度高端健康体检。

2、各类补贴：交通补贴、餐费补贴、工龄补贴

3、节日福利：传统节假日礼品，员工生日礼品