岗位职责：

1.需求对接与协调：协助业务团队对接管理客户（企业）与供应商，梳理并分析人才画像，跟踪合作进展；

2.参与客户沟通会议，整理会议纪要及后续任务清单；

3.负责人才报告的规范审核、反馈及分类归档；

4.协助完成面试安排、人才跟进及记录反馈；

5.维护人才数据库，确保信息准确性和完整性；

6.台账管理与数据分析：建立并更新项目台账，记录人才引进进度、合作方反馈等关键信息；

7.协助完成数据统计、报表制作及基础分析工作；

8.协助团队完成信息调查收集，协助服务方案优化等文案撰写；

9.完成交办的其他任务。

任职要求：

1.本科及以上学历在读非应届毕业生、人力资源、心理学、工商管理、社会学等相关专业优先；

2.沟通能力强，能够高效对接客户与供应商，清晰表达需求并解决问题；

3.文字与数据处理能力强，熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及报告撰写能力；

4.抗压能力强，适应快节奏工作，能够同时处理多线程任务；责任心强，注重细节，对工作成果负责；

5.实习期3-6个月，每周至少到岗3天。