岗位职责:

1.负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进，并且管理好招聘平台等招聘相关工作;

2.提升面试技巧，对候选人面试及对拟录用人员进行背景调查，录用人员入职手续办理;新入职人员后续维护工作负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。

3.熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。

4.负责办理员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。

5.领导交办的其他任务任职资格:

1.大专及以上学历，不限专业，年龄要求25周岁～

2.能熟练掌握office或WPS等办公软件

3.性格活泼开朗，工作细致，认真负责，责任心强

4.具有较强的抗压能力，和良好的协调沟通能力

5.招聘模块能力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求福利待遇:

1.底薪 +补贴 +绩效奖励+提成等，综合收入6k-10k+，能者多劳，上不封顶。

2.工作时间:

8:30-11:30 13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

3.不定期旅游、定期团建

4.公司环境好，工作轻松，时间自由，同事都是90.00后很好相处，欢迎加入我们!!