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岗位职责;
1、与业务部门密切合作,了解业务战略和需求,提供人力资源方面的专业支持和解决方案;
2、协助业务部门负责人进行人才招聘、培训和发展,确保团队建设和人才梯队建设;
3、提供员工关系管理、绩效管理、薪酬福利等方面的支持,帮助业务部门解决人力资源问题;
4、协调内部资源,推动人力资源项目的实施和改进,提高组织效率和员工满意度;
5、持续关注行业动态和法律法规变化,为业务部门提供相关政策和法规的解释和指导。
任职要求;
1、本科及以上学历,化工类相关专业优先,985/211院校优先;
2、熟悉人力资源管理相关法律法规和政策,掌握人力资源管理各模块的基本知识和技能;
3、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识和创新思维,能够独立解决问题并推动工作进展;
4、对业务和行业发展有敏锐的洞察力,能够快速适应变化并调整工作策略;
5、能接受去新疆基地出差。
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