职位名称 

培训专员

岗位职责 

1.公司培训需求的调研、收集和分析，了解员工技能差距和培训需求。

2.配合制定公司年度、季度和月度培训计划。

3.公司培训项目的组织实施，包括课程安排、讲师邀请、场地布置、设备调试等。

4.监督各部门培训计划的执行情况及数据统计分析，并提供必要的支持和指导。

5.新员工培训的组织和实施，担任新员工应知应会培训讲师，确保新员工快速融入。

6.根据公司发展需要，开发新的培训项目和课程，丰富培训内容。

7.配合进行干部管理（选拔、培养、考核、晋升、调整等）

8.配合开展招聘工作。

  岗位要求 

1.本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先。

2.1年以上培训相关工作经验，有大型企业培训经验者优先。

3.了解培训体系的搭建和运营，具备培训需求分析、培训实施能力。

4.热爱培训工作，沟通交流灵活，具备良好组织策划能力和创新意识。

5.熟练使用办公软件和培训相关软件。