工作职责 1、前期熟悉门店各类营运岗位工作内容，为顾客提供优质的服务； 2、通过接受系统的门店实训及总部营运培训，掌握连锁门店营运管理流程，通过晋升考核，成为区域管理人员，进行区域管理； 3、根据公司的运营标准和制度，进行区域标准化运营，达成销售目标，通过数据分析等手段，引导帮助门店改善业绩； 4、根据营运指标，制定各营业区域店铺的销售、毛利计划，并组织落实，对执行情况跟进检查、指导、控制； 5、对营运区域的产品结构进行周期性分析并提出调整建议，能制定有效的提升方案、营运计划， 达成公司任务目标。 【入职后需要做什么？】 Step1：作为营运小白的你，需要在营运门店基础岗位轮岗学习，了解门店各岗位操作流程，加强对零售营运知识的学习，打好基础才能往前冲哦； Step2：掌握基础知识之后，就进入进阶学习阶段啦，学习商品知识、零售陈列、服务技巧、经营数据分析等等，跟随导师深入学习部门经营管理策略； Step3：是时候发挥你的聪明才智了，通过分析门店经营数据，制定合理的工作计划，帮助门店完成业绩指标，通过考核，晋级店长！

职位要求任职资格 1、2025届毕业生，专业不限，市场营销、连锁经营管理、工商企业管理、经济学、管理学、电子商务等经管类专业优先； 2、具有良好的学习能力、沟通协调能力以及洞察分析能力； 3、性格外向，活泼开朗，积极向上，心态开放，思维灵活，乐于拥抱变化； 4、具备吃苦耐劳的精神，具有较强的抗压能力和独立性； 5、具有良好的沟通表达能力，认真负责，诚信正直，具有空杯心态。