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1)负责分管部门的经营和管理,完成经营指标;
2)负责分管部门员工、商品、设备等安全工作;
3)负责管理、维护供应商合作对接,参与合作谈判;
4)进行相关商业知识,行业信息的洞察;
5)参与公司重点项目。
该岗位为集团新青年培养岗位,10个月的门店管理历练后分方向。2-3年可快速培养成为综超门店店长/采购专家。
杭州拱墅区庆春路86号
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