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管培生的职责:
1、通过全方的能力培训和实践锻炼,快速成长为公司的核心人员。
2、需要在不同的部门轮岗,了解整个公司的运作流程,并在实践中不断提升自己的业务能力和管理能力。
3、管培生还需要接受定期的考核,以确保能够胜任未来的管理岗位。
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