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岗位职责:
1、协助人事经理负责公司内部人才的招聘工作。
2、发布职位需求信息,搜集并管理简历,确定面试名单,和应聘者进行高质量的沟通,对应聘者进行初步考核,选出有竞争力的面试名单并安排升级面试。
3、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。
4、负责统计员工考勤在、培训等工作。
5、协助领导完成其他人力资源相关工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,人力资源或企业管理类相关专业。
2、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力。
4、做事踏实认真,有强烈的责任感及敬业精神。
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