一、招聘需求

二、应聘指引

1、线下渠道

■  第一步：参加校园宣讲会，投递简历 

携带纸质与电子简历，准时参加校园宣讲会，认真听取宣讲会的内容，宣讲会结束后，向意向岗位投递简历；

■  第二步：初试

1、宣讲会结束当天，将以短信/电话的方式通知进入初试人员面试相关信息，请保持手机畅通；

2、参加初试人员请携带好以下物品，并按照先后顺序进行统一装订：

① 学校成绩单（盖学校公章）复印件；

② 英语等级证书、计算机等级证书复印件；

③ 足以证明您在校期间表现优秀的其他材料复印件；

3、请务必提前15分钟到面试现场，详细回答陈述性问题；

■  第三步：终试

初试结束后，一周内将以电话的方式通知，安排待终试人员进行终试（现场或视频）；其中管培生候选人安排到公司总部（宁波宁海）参加终试（面试费用由公司承担）。

■  第四步：Offer发放

以邮件或线下方式发放Offer；

■  第五步：签订协议

Offer发放后1-3天，将以电话方式通知录用人员签约事宜。 

2、线上渠道

■  第一步：选择网申通道投递简历 

通过电子邮箱/网申通道选择对应岗位投递简历（请勿重复投递）。

Ø 招聘邮箱：zhaopin@nbdeli.com

Ø 网申通道：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/nbdeli/70019             

■  第二步：进行线上视频初试

1、简历投递完成后，HR会在3-7个工作日内，向通过者发出下一轮视频初试邀约；

2、线上视频初试形式为半结构化初试，面试官为1-2人，时间约为15-30min；

■  第三步：终试

1、初试结束次日，HR会向通过者发出下一轮终试邀约；

2、初试结束后，一周内将以电话的方式通知，安排待终试人员进行终试（现场或视频）；其中管培生候选人安排到公司总部（宁波宁海）参加终试（面试费用由公司承担）。

■  第四步：发放Offer

终试结束后1-3个工作日，HR将以电话的方式通知录用人员签约事宜，并发放电子Offer；

■  第五步：签订协议

Offer发放后1-3天，将以电话方式通知录用人员签约事宜。

三、薪资福利与发展机制

■  薪资福利

1、管培生类岗位综合年薪20-30万，其他类岗位综合年薪8-15万，每年结合绩效调薪；

2、实行双休、五险一金、带薪年假、政府补贴、节日福利、人才公寓、购房补贴、自主职称评聘等；

3、集团总部提供住宿、餐饮、娱乐休闲生活设施等：

① 商务酒店配置标准：空调、热水器、洗衣机、电视机、网络、家具等；

② 娱乐休闲生活设施：便利超市、洗衣房、生活餐厅、图书馆、影剧院、篮球场、羽毛球场、健身房、台球室、乒乓球室等。

■  大学生培养

1、6个月岗前培训及在岗培训；

2、公司高层一对一导师制，定岗辅导，快速成长与晋升；

3、管理学院对能力素质、专业技能、管理者干部等开展内外部培训。

■  职业发展

1、专业序列及管理序列双通道发展；

2、个人发展计划。