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工作内容:
1、负责门店员工的招聘,引进优秀的导购、店长;
2、多维度考核门店员工,建立人才梯队;
3、针对终端店铺存在的问题,协助找出相应的解决方案,利用各种资源推动问题的解决;
4、负责门店员工入离职管理、人员面谈、员工关系处理;
5、跟进门店新员工及时签订劳务协议、对接社保事宜;
6、负责每月门店员工的考勤;
7、负责日常店务的检查,对门店管理提出建设性意见和建议;
8、审核门店报销、对接商场活动等。
9、可接受出差
岗位要求:
1、具备优秀的审美、沟通、协调能力,行业经验不限制;
2、本科及以上学历;
3、具备零售思维的优先考虑。
浙江省杭州市临平区南苑街道余之城1幢1311室
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