岗位职责：

1、参与制订并完善公司各项培训管理制度及各层级员工培训管理体系；

2、了解培训需求，制订培训计划，负责内外勤员工培训的组织及效果的追踪和评价；

3、参与负责培训课件的开发和制作；

4、完成领导交办的其他事项。

本岗位为正式内勤编制岗位，非保险销售。

福利待遇：

1.法定的社会保障——六险二金；

2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险；

3.企业年金——即“补充养老计划”；

4.各项福利——节假日福利、年度体检、公司司服、高温费等；

5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的培训；

6.各类休假——各种人性化假期。