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岗位职责:
1、 通过轮岗的管理培训形式了解公司组织架构,熟悉各项业务运营模式;
2、承担轮岗岗位的具体工作,进行问题的提出和解决跟进;
3、轮岗学习定期接受考核,考核通过进行其他岗位学习,为后期工作标准化运营管理提供支持;
4、轮岗期间完成相关岗位的业绩目标。
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