浙江理工大学就业创业网
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岗位职责 :
1.负责公司的招聘实施工作。定期完成招聘量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2.根据公司用人需求,实施岗位发布、简历筛选、面试安排、评估候选人、offer沟通等具体招聘工作,完成招聘目标;
3.开发、维护、分析各招聘渠道(包括但不仅限于校园、网络);
4.维护人才储备库;
岗位要求:
1.本科学历,人力资源管理、心里学专业;
2.形象气质佳,具有良好的礼仪修养;
3.有招聘工作经验优先;
4.熟悉招聘流程,熟练操作各种招聘工具和平台;
5.具有良好的职业道德、职业操守,团队合作意识强。
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