中国工商银行浙江分行2020年度校园招聘
6000-7999 | 浙江省杭州市 | 全职 | 不限
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  • 职位类别:银行/证券/保险/信托
  • 招聘人数:500人
  • 工作经验:不限
  • 语言要求:不限
  • 联系人: 徐先生
  • 联系人电话: 0571-87336052
  • 需求专业:不限专业
职位详情
中国工商银行浙江分行2020年度 校园招聘 浙江是中国革命红船起航地,改革开放先行地,习近平新时代中国特色社会主义思想重要萌发地。浙江省陆域面积10万平方公里、海域面积26万平方公里、常住人口5737万人。改革开放40年以来浙江以1%的土地、4%的人口创造了全国6.2%的GDP、6.4%的存款、7.5%的贷款和9.3%的外贸。 中国工商银行浙江分行自1985年成立以来,始终坚持“立足浙江、扎根浙江”理念,始终坚持高质量发展之路,砥砺前行勇担当,奋力拼搏铸辉煌,长期在全国工行系统和省内同业中保持领先地位。截至2019年6月10日,本外币各项贷款余额突破10000亿元,成为省内首家贷款“破万亿”的商业银行。浙江分行下辖杭州、温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、台州、丽水、舟山、义乌、萧山等12家二级分行、118家支行、近800家营业网点,员工2万余人,服务近50万法人客户和3700万个人客户。浙江分行始终坚持“人才强行”战略,致力于为广大员工提供优质的发展平台、优厚的薪酬福利、优越的职业环境。 青青子衿,悠悠我心,但为君故,沉吟至今。浙江分行求才若渴,诚挚欢迎莘莘学子加盟,在诗画江南、山水浙江共谋发展共创辉煌! 一、招聘机构 中国工商银行浙江分行(不含宁波分行) 二、招聘岗位(600人) (一)星辰管培生计划。包括省分行本部、各二级分行、各支行管培生,培养目标是各级经营机构或本部专业部门管理人员,入行后根据个人性格特质、发展潜质,结合行内管理人员或专业人员各类培养计划制定培养方案。 (二)专业英才计划。主要是招聘到省分行本部法律事务部的法学类专业学生,培养目标是行内法律专业管理人员或各级经营机构或本部专业部门管理人员,入行后安排至省分行本部法律事务部工作。 (三)科技菁英计划。主要是招聘到省分行、各二级分行金融科技部工作的人员,培养方向是产品研发、用户研究、产品设计类专业人才。 (四)客户经理岗位。主要是零售与对公金融营销岗位引进的专业性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。 (五)客服经理岗位。实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。 三、工作地点 浙江省内杭州、温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、台州、丽水、舟山等市的城区及县域分支机构,不含宁波地区。 四、招聘条件 各机构岗位明细和招聘条件详见附件1。 五、招聘流程 网上报名时间为2019年9月9日-10月13日。请应聘者登录我行人才招聘官方网站(campus.icbc.com.cn)并注册用户,在线填写个人简历,完成职位申请。报名结束后,我行将根据招聘条件进行简历筛选,之后将安排笔试、面试、体检和录用等环节,具体安排另行通知,请保持通讯方式畅通并持续关注。 此外,我行将在报名期间在省内外高校举办校园招聘宣讲会,欢迎广大毕业生踊跃参加,具体时间地点另行通知。 六、联系方式 应聘者可发送邮件至zhaopin_zj@zj.icbc.com.cn咨询相关事宜(不接受简历),也可电话联系各二级分行咨询具体事宜,具体联系方式详见附件2。  附件1: 中国工商银行浙江分行2020年度校园招聘职位列表 序号 二级分行 职位名称 工作地点 基本条件 最低学历条件 专业条件 外语条件 工作职责 1 省行本部 省行本部-星辰管培生计划 杭州市 "1.招聘录用人员须为应届毕业生。 2.境内院校应届毕业生须在2020年8月前毕业,报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。 3.境外院校应届毕业生须在2019年1月至2020年8月期间毕业,报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证。 4.应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。" 全日制硕士研究生 以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主 要求 "1.培养目标行内经营机构或部门管理人员,其中部分招聘至省分行本部法律事务部, 2.安排2年的培养期,入职后先完成理论培训,再到支行网点进行约2个月的学习锻炼,之后分配至省行本部工作。" 2 省行本部 省行本部-专业英才计划 杭州市 全日制大学本科 以法学类专业为主 要求 "1.培养目标是法律类专业管理人员,或行内经营机构或部门管理人员。 2.安排2年的培养期,入职后先完成理论培训,之后安排至省行本部法律事务部工作。" 3 省行本部 省行本部-科技菁英计划 杭州市 全日制大学本科 以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主 要求 在省分行金融科技部或总行交易银行中心(浙江杭州)工作,主要负责全行信息系统的建设与管理,或总行交易银行中心“工银聚”平台的发展规划和系统建设工作,包括制定和实施应用系统研发、信息系统生产运维管理、各类科技基础建设工程和信息安全管理等。 4 杭州分行 杭州分行-星辰管培生计划 杭州市 全日制硕士研究生 以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主 要求 "1.培养目标是行内经营机构或部门管理人员。 2.入职后先完成理论培训,入行后各机构根据个人特点,结合行内管理人员或专业人员各类培养计划制定培养方案。" 5 杭州分行 杭州分行-科技菁英计划 杭州市 全日制大学本科 以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主 要求 主要负责本地特色业务的应用开发建设,包括本行信息系统建设维护、合作客户信息系统对接、竞争性项目技术方案设计以及总、省行各类应用系统的维护管理等。 6 杭州分行 杭州分行-客户经理岗位 杭州市 全日制大学本科 不限 要求 主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。 7 杭州分行 杭州分行-客服经理岗位 杭州市 全日制大学本科 不限 不要求 实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。 8 温州分行 温州分行-星辰管培生计划 温州市 全日制大学本科 以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主 要求 "1.培养目标是行内经营机构或部门管理人员。 2.入职后先完成理论培训,入行后各机构根据个人特点,结合行内管理人员或专业人员各类培养计划制定培养方案。" 9 温州分行 温州分行-科技菁英计划 温州市 全日制大学本科 以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主 要求 主要负责本地特色业务的应用开发建设,包括本行信息系统建设维护、合作客户信息系统对接、竞争性项目技术方案设计以及总、省行各类应用系统的维护管理等。 10 温州分行 温州分行-客户经理岗位 温州市 全日制大学本科 不限 要求 主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。 11 温州分行 温州分行-客服经理岗位 温州市 全日制大学本科 不限 不要求 实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。 12 嘉兴分行 嘉兴分行-星辰管培生计划 嘉兴市 全日制大学本科 以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主 要求 "1.培养目标是行内经营机构或部门管理人员。 2.入职后先完成理论培训,入行后各机构根据个人特点,结合行内管理人员或专业人员各类培养计划制定培养方案。" 13 嘉兴分行 嘉兴分行-科技菁英计划 嘉兴市 全日制大学本科 以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主 要求 主要负责本地特色业务的应用开发建设,包括本行信息系统建设维护、合作客户信息系统对接、竞争性项目技术方案设计以及总、省行各类应用系统的维护管理等。 14 嘉兴分行 嘉兴分行-客户经理岗位 嘉兴市 全日制大学本科 不限 要求 主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。 15 嘉兴分行 嘉兴分行-客服经理岗位 嘉兴市 全日制大学本科 不限 不要求 实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。 16 湖州分行 湖州分行-星辰管培生计划 湖州市 全日制大学本科 以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主 要求 "1.培养目标是行内经营机构或部门管理人员。 2.入职后先完成理论培训,入行后各机构根据个人特点,结合行内管理人员或专业人员各类培养计划制定培养方案。" 17 湖州分行 湖州分行-科技菁英计划 湖州市 全日制大学本科 以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主 要求 主要负责本地特色业务的应用开发建设,包括本行信息系统建设维护、合作客户信息系统对接、竞争性项目技术方案设计以及总、省行各类应用系统的维护管理等。 18 湖州分行 湖州分行-客户经理岗位 湖州市 全日制大学本科 不限 要求 主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。 19 湖州分行 湖州分行-客服经理岗位 湖州市 全日制大学本科 不限 不要求 实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。 20 绍兴分行 绍兴分行-星辰管培生计划 绍兴市 全日制大学本科 以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主 要求 "1.培养目标是行内经营机构或部门管理人员。 2.入职后先完成理论培训,入行后各机构根据个人特点,结合行内管理人员或专业人员各类培养计划制定培养方案。" 21 绍兴分行 绍兴分行-科技菁英计划 绍兴市 全日制大学本科 以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主 要求 主要负责本地特色业务的应用开发建设,包括本行信息系统建设维护、合作客户信息系统对接、竞争性项目技术方案设计以及总、省行各类应用系统的维护管理等。 22 绍兴分行 绍兴分行-客户经理岗位 绍兴市 全日制大学本科 不限 要求 主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。 23 绍兴分行 绍兴分行-客服经理岗位 绍兴市 全日制大学本科 不限 不要求 实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。 24 金华分行 金华分行-星辰管培生计划 金华市 全日制大学本科 以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主 要求 "1.培养目标是行内经营机构或部门管理人员。 2.入职后先完成理论培训,入行后各机构根据个人特点,结合行内管理人员或专业人员各类培养计划制定培养方案。" 25 金华分行 金华分行-科技菁英计划 金华市 全日制大学本科 以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主 要求 主要负责本地特色业务的应用开发建设,包括本行信息系统建设维护、合作客户信息系统对接、竞争性项目技术方案设计以及总、省行各类应用系统的维护管理等。 26 金华分行 金华分行-客户经理岗位 金华市 全日制大学本科 不限 要求 主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。 27 金华分行 金华分行-客服经理岗位 金华市 全日制大学本科 不限 不要求 实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。 28 衢州分行 衢州分行-星辰管培生计划 衢州市 全日制大学本科 以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主 要求 "1.培养目标是行内经营机构或部门管理人员。 2.入职后先完成理论培训,入行后各机构根据个人特点,结合行内管理人员或专业人员各类培养计划制定培养方案。" 29 衢州分行 衢州分行-科技菁英计划 衢州市 全日制大学本科 以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主 要求 主要负责本地特色业务的应用开发建设,包括本行信息系统建设维护、合作客户信息系统对接、竞争性项目技术方案设计以及总、省行各类应用系统的维护管理等。 30 衢州分行 衢州分行-客户经理岗位 衢州市 全日制大学本科 不限 要求 主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。 31 衢州分行 衢州分行-客服经理岗位 衢州市 全日制大学本科 不限 不要求 实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。 32 台州分行 台州分行-星辰管培生计划 台州市 全日制大学本科 以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主 要求 "1.培养目标是行内经营机构或部门管理人员。 2.入职后先完成理论培训,入行后各机构根据个人特点,结合行内管理人员或专业人员各类培养计划制定培养方案。" 33 台州分行 台州分行-科技菁英计划 台州市 全日制大学本科 以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主 要求 主要负责本地特色业务的应用开发建设,包括本行信息系统建设维护、合作客户信息系统对接、竞争性项目技术方案设计以及总、省行各类应用系统的维护管理等。 34 台州分行 台州分行-客户经理岗位 台州市 全日制大学本科 不限 要求 主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。 35 台州分行 台州分行-客服经理岗位 台州市 全日制大学本科 不限 不要求 实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。 36 丽水分行 丽水分行-星辰管培生计划 丽水市 全日制大学本科 以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主 要求 "1.培养目标是行内经营机构或部门管理人员。 2.入职后先完成理论培训,入行后各机构根据个人特点,结合行内管理人员或专业人员各类培养计划制定培养方案。" 37 丽水分行 丽水分行-科技菁英计划 丽水市 全日制大学本科 以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主 要求 主要负责本地特色业务的应用开发建设,包括本行信息系统建设维护、合作客户信息系统对接、竞争性项目技术方案设计以及总、省行各类应用系统的维护管理等。 38 丽水分行 丽水分行-客户经理岗位 丽水市 全日制大学本科 不限 要求 主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。 39 丽水分行 丽水分行-客服经理岗位 丽水市 全日制大学本科 不限 不要求 实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。 40 舟山分行 舟山分行-星辰管培生计划 舟山市 全日制大学本科 以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主 要求 "1.培养目标是行内经营机构或部门管理人员。 2.入职后先完成理论培训,入行后各机构根据个人特点,结合行内管理人员或专业人员各类培养计划制定培养方案。" 41 舟山分行 舟山分行-科技菁英计划 舟山市 全日制大学本科 以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主 要求 主要负责本地特色业务的应用开发建设,包括本行信息系统建设维护、合作客户信息系统对接、竞争性项目技术方案设计以及总、省行各类应用系统的维护管理等。 42 舟山分行 舟山分行-客户经理岗位 舟山市 全日制大学本科 不限 要求 主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。 43 舟山分行 舟山分行-客服经理岗位 舟山市 全日制大学本科 不限 不要求 实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。 44 义乌分行 义乌分行-星辰管培生计划 义乌市 全日制大学本科 以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主 要求 "1.培养目标是行内经营机构或部门管理人员。 2.入职后先完成理论培训,入行后各机构根据个人特点,结合行内管理人员或专业人员各类培养计划制定培养方案。" 45 义乌分行 义乌分行-客户经理岗位 义乌市 全日制大学本科 不限 要求 主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。 46 义乌分行 义乌分行-客服经理岗位 义乌市 全日制大学本科 不限 不要求 实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。 47 萧山分行 萧山分行-星辰管培生计划 杭州市 全日制大学本科 以经济、金融、统计、法学以及计算机、电子信息、制造、数学、物理、工程等理学、工学专业背景为主 要求 "1.培养目标是行内经营机构或部门管理人员。 2.入职后先完成理论培训,入行后各机构根据个人特点,结合行内管理人员或专业人员各类培养计划制定培养方案。" 48 萧山分行 萧山分行-科技菁英计划 杭州市 全日制大学本科 以电子信息科学类、计算机类、数理统计类、设计类等相关专业为主 要求 主要负责本地特色业务的应用开发建设,包括本行信息系统建设维护、合作客户信息系统对接、竞争性项目技术方案设计以及总、省行各类应用系统的维护管理等。 49 萧山分行 萧山分行-客户经理岗位 杭州市 全日制大学本科 不限 要求 主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。 50 萧山分行 萧山分行-客服经理岗位 杭州市 全日制大学本科 不限 不要求 实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。 "注:外语条件具体如下: 1.主修语种为英语的,须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上,或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。 2.主修语种为其他外语的,应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。 3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。 4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。"  中国工商银行浙江分行2020年度校园招聘联系人 序号 机构 姓名 联系电话 1 杭州分行 陈经理 0571-87881321 2 温州分行 赵经理 0577-88826367 3 嘉兴分行 钱经理 0573-82608235 4 湖州分行 陈经理 0572-2598681 5 绍兴分行 马经理 0575-85208637 6 金华分行 黄经理 0579-82308210 7 衢州分行 郑经理 0570-3055875 8 台州分行 张经理 0576-88588092 9 丽水分行 郑经理 0578-2251067 10 舟山分行 胡经理 0580-2025718 11 义乌分行 余经理 0579-85059226 12 萧山分行 楼经理 0571-83686271 13 省分行本部 徐经理 0571-87336052