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北京瑞达恒建筑咨询有限公司杭州分公司
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  • 单位性质:民营企业
  • 单位行业:建筑业
  • 单位规模:500-1000人
  • 月薪:6000-7999
  • 招聘人数:2人
  • 发布日期:2018-10-12
  • 职位性质:不限
  • 职位类别:销售/零售/客户服务类
  • 工作地点:浙江省 - 杭州市
  • 学历要求:本科
  • 工作经验:不限
  • 语言能力:不限
  • 简历申请邮箱:alisa.lin@rccchina.com
信息来源:浙江理工大学就业创业网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
岗位说明:

职位描述:

1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;

2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;

3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;

4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;

5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。


任职要求:

1、统招本科学历;

2、1年-3年工作经验(互联网名企工作经验者优先);

3、符合RCC的味道:简单、诚信、担当、感恩;

4、善于沟通和协调、领悟能力强,自信勤奋,积极向上,对工作有热情;


【RCC的有什么福利】

我们坚信福利就是员工的战斗力!:

1、按国家规定购买“五险一金”,每年享受健康体检;

2、除了所有正常法定节假日以外,每年享受带薪年假7天,普通员工最高可以享受10天年假,同时享有带薪福利病假;

3、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖;

4、福利多多:过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶;

5、丰富多彩的员工活动:业务精英海外游(新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹)、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等;

6、人性化关怀,为优秀员工的父母寄送感恩礼品,为女员工提供哺乳间,贴心!!

7、每周五天八小时,周末双休,上午9:00-下午6:00;

8、公司额外提供员工补充医疗保障计划;


【RCC的晋升渠道清晰吗?】

专业路线:成长为资深的专业人员,从初级到高级,最终成为行业专家;

管理路线:基层员工—新员工导师—储备干部—团队主管—部门经理—部门总监

多维路线:”溪流计划“,优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗,实现多方向发展;

RCC有110多名管理人员,将近99%都是内部晋升,在RCC记录榜中,最快1年内晋升为队长,他带领5~6个人,就像火影小团队,共同作战,享受速度与激情。


【在RCC的培训怎么样?】

1、 你一进RCC,你就被培训部“盯上”,他们会打造重新“做”人的培训计划;

2、 公司培训部提供系统化的入职培训(三周不等,免费且带薪);

3、 团队给你配备一名专属师傅,进行师徒制传带教模式;

4、 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩,不会与民争利,全力扶持员工业绩提升;

5、 公司精心研发E-learning系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。


瑞达恒公司(RCC Group)成立于2007年,目前在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安、成都等一线城市有13家分公司和办事处,旗下网站包括瑞达恒工程信息网、慧讯网、慧招采和建筑畅言网等,简单来讲,我们收集全国工程项目信息、建材价格信息等,放在我们的网站或APP中,通过互联网传播给全国各地的企业客户,推进建筑行业信息化的进程,让卖建材的企业赚钱,让买建材的企业省钱。


更重要的是,间接让住房更安全,减少豆腐渣工程;

            间接降低买房成本,不再香菇蓝瘦。

我们干建筑信息这一行,在中国大市场里风风雨雨走过十年,混得还算可以,就是年度营业额比行业的亚军高一点,也不多,大概高10倍左右 /害羞/,混出行业龙头大哥的地位。


有人说:我们是行业里的苹果,专注产品,工匠精神,锤炼打磨每条信息;

有人说:我们是行业中的阿里,服务用户,创造商机,为千万企业创价值;

有人说:我们是行业里的摩拜,死磕自己,共享经济,大数据打造高效率;

有人说:我们是行业中的谷歌,关注成长,开放心态,激发员工无限潜质;


RCC心中有霸气十足的使命和愿景:让建筑行业更高效和阳光!


【RCC晋升渠道】

专业路线:成长为资深的专业人员,从初级到高级,最终成为行业专家;

管理路线:基层员工→新员工导师→储备干部→团队主管→部门经理→部门总监

多维路线:“溪流计划”,优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗,实现多方向发展;

RCC有110多名管理人员,将近99%都是内部晋升,在RCC记录榜中,最快在1年内晋升为队长,他带领5~6人,就像火影小团队,共同作战,享受速度与激情。


【RCC培训】

1、你一进RCC,你就被培训部“盯上”,他们会打造重新“做”人的培训计划;提供系统化的入职培训(三周不等,免费且带薪);

2、团队给你配备一名专属师傅,进行师徒制传带教模式;

3、主管的薪酬仅与团队业绩挂钩,不会与民争利,全力扶持员工业绩提升;

4、公司精心研发E-learning系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。


RCC官网:http://www.rccchina.com/cn/  

RCC产品介绍——工程信息:http://www.rccchina.com/services/company_videos_show?show=1

RCC产品介绍——慧讯网:http://www.rccchina.com/services/company_videos_show?show=2  

RCC客户评价:http://www.rccchina.com/cn/support/testimonial/  

RCC瑞达恒全国各分公司年会:http://www.rccchina.com/news/news_show_list?id=1294 

RCC瑞达恒十周年庆典:http://www.rccchina.com/news/news_show_list?id=1411