中国电信浙江公司2018年春季校园招聘公告

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  • 工作城市:浙江省
  • 发布日期:2018-01-10 15:53
信息来源: 浙江理工大学就业创业网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。


为积极支撑企业战略转型升级,加快企业优秀人才引进,中国电信股份有限公司浙江分公司(以下简称“中国电信浙江公司”)现面向全日制普通高等院校2018年应届大学毕业生开展网上招聘工作,招聘专业主要包括通信工程、计算机、市场营销、新闻传媒、电子商务等相关专业省,招聘人数省公司本部及各市分公司共计130人。相关信息公告如下:

  一、招聘对象

  本次招聘活动主要面向2018年毕业的全国(含港、澳、台地区)高校全日制应届本科生、硕士生和博士研究生。包括部分优秀海外留学应届毕业生(毕业时间为20178-20187月)。

  二、招聘职位需求

  (一)职位类别:市场销售类、产品类、企业信息化类、维护与服务支撑类、综合支撑类。

  (二)基本素质要求:认同中国电信企业文化,具有良好的敬业精神与团队合作精神;品行端正,具有良好的个人品质和职业道德;学习力强,具有扎实的专业知识,务实、进取;身体健康,具有良好的沟通能力和健康、成熟、稳定的心理素质。

  (三)学历要求:

  能按期获得国家教育行政部门认可、认证的普通高等院校全日制大学本科及以上学历。研究生须有本科文凭。

  a)境内高校应届毕业生,应在20187月底取得毕业证、学位证,并获得报到证;

  b)境外院校留学生,应于20178月至20187月间毕业,能够在20188月底之前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证,开始全职工作。

(四)英语要求:具有较好的英语听说读写能力,一般应已通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分以上)。若为境外院校学生,亦可托业(TOEIC)听读公开考试750分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试90分及以上,或雅思(IELTS)考试6.0分及以上。主修语种为其他外语,应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。

  三、招聘流程

1)见面会 (20181101330,杭州电子科技大学(下沙校区)11207室)

2)见面会后进行测评,部分优秀的同学现场直签

  3)录用签约(20181月底-2018330日)

  通过综合面试、体检、背景核查等综合考察的应聘者将被通知录用,签订三方协议。

录用人员接到录用通知后,应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》(学校提供)和《应届生毕业就业协议附件》(企业提供)。规定时间内未签约的,做自动放弃录用资格处理。

  四、报名方式

  本次招聘现场报名,请在宣讲会当天前往见面现场。

以上流程若有变动,将另行通知。更新公告敬请关注中国电信浙江公司人才招聘网站。

  五、待遇与培养

  (一)中国电信正式人员编制

  应届毕业生报到后,与用人单位(招聘单位)签订劳动合同。

  (二)具有业内市场竞争力的薪酬福利

  1、根据员工岗位性质及所付责任,为员工提供业内富有竞争力的固定工资。根据员工绩效和贡献,提供月度绩效奖金。年内表现优秀的员工和工作团队,提供“星级员工”、“星级团队”、“863人才培养计划”等公司级专项奖励。

  2、异地应届毕业生入职后的前2-3年可享受用人单位提供的免费宿舍或市场标准的租房补贴。

  3、除享有国家规定的“五险一金”外,还可享受企业年金等企业的其他相关福利。

  4、除提供法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外,工作满一年以上的员工,根据工作年限可享受5-15天的带薪年假。

  (三)科学的双通道职业发展

  1、结合员工能力及特点,设计专业和管理双通道的职业发展路径,充分发挥个人才能。

  2、入职后将实施“星火计划”、“优培计划”等针对新员工的定制化培养项目。

3、在工作,享有公司系统化的职业发展培训,省、市两级培训基地实施内部培训和外部培训、网大在线学习、专业实操培训、导师制相结合的培训体系,从而实现员工与企业共同成长。

  六、注意事项

  中国电信浙江公司为适应人才招聘走向市场化的需要,根据近年来招聘录取情况,市分公司的岗位一般招聘研究生、县(市)分公司一般招聘本科生,部分优秀的本科生可在市公司工作。

  联系方式

  中国电信浙江公司人才招聘网站在线咨询

  招聘官方微博:新浪微博@浙江电信招聘微博

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