本专业培养具备经济学、管理学基本理论和基本知识，掌握人力资源管理基本理论和相关管理技能，熟练运用外语、计算机和人力资源管理软件、图表等基本工具，分析和解决人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利设计和劳动关系管理等具体问题。毕业生可在各类企、事业单位和政府机构，从事人力资源和管理与开发，教学和科研等方面工作。

主干学科：经济学、工商管理

主要专业课程：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、人力资源管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

主要专业实践：人力市场调研、学年论文、专业实习、毕业论文等。

学制：本科四年

毕业生数：58人

学院联系人：汪小明  

联系电话：86843394